Criterio estructural para decidir sin desgaste
Diagnóstico de fragilidad y resiliencia en organizaciones
Lecturas claras antes del bloqueo, la dependencia o el fallo
Señales de fragilidad
- Todo depende de dos o tres personas clave
- Las decisiones se retrasan o se evitan
- La documentación no refleja cómo se trabaja
- Los equipos están cansados, pero el problema no es “motivación”
- Se acumulan parches y excepciones
- Nadie tiene una visión completa del sistema
¿Qué hacemos?
Analizamos personas, procesos, documentación y decisión como un solo sistema
No intervenimos ni implementamos cambios
Entregamos una lectura clara, priorizada y trazable del estado real de la organización
¿Qué se entrega?
- Diagnóstico estructural ejecutivo
- Mapa de riesgos de fragilidad priorizados
- Puntos de dependencia crítica
- Lectura de capacidad real de resiliencia
- Documento claro para decidir (no para archivar)
¿Para quién NO es esto?
No es consultoría de transformación
No es acompañamiento continuo
No es coaching ni cultura corporativa
No es para quien busca implementar rápido sin entender
No es para delegar decisiones
Documento
Una explicación clara y no comercial de qué es la fragilidad estructural, cómo se manifiesta y por qué suele detectarse tarde.
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